湖南法治報訊(傅卓明)近日,湘潭市岳塘區(qū)人民法院成功調(diào)解一起勞動爭議糾紛,既保護(hù)了勞動者的合法權(quán)益,又維護(hù)了企業(yè)自主經(jīng)營,為構(gòu)建勞動者與企業(yè)之間和諧的勞動關(guān)系發(fā)揮了有力作用。
熊某于2016年4月入職A公司,從事護(hù)衛(wèi)保安一職,主要負(fù)責(zé)安保和巡邏等工作。2018年4月A公司將熊某的勞動用工主體變更為B公司,該公司為A公司的子公司。后B公司與熊某簽訂了書面勞動合同,2022年4月29日B公司告知熊某,因勞動合同即將到期,不再與其續(xù)簽勞動合同。熊某當(dāng)時拒簽書面通知,2022年5月31日B公司書面通知熊某解除勞動合同關(guān)系。熊某認(rèn)為B公司解除合同的行為屬于違法解除,故向湘潭市勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁,仲裁委作出仲裁裁決后,B公司不服,向岳塘法院提起訴訟。
考慮熊某身患重病,急需用錢,B公司經(jīng)營也存在一定程度的困難。法院結(jié)合實際情況,向雙方當(dāng)事人做了大量的釋法明理工作,最終成功讓雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議,B公司自愿向熊某支付了一定程度的經(jīng)濟補償,并且當(dāng)庭兌現(xiàn)完畢。
今后,岳塘法院將繼續(xù)堅持保護(hù)勞動者合法權(quán)益和維護(hù)企業(yè)生存發(fā)展并重的原則,持續(xù)推進(jìn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化的法治服務(wù)建設(shè),健全完善涉企糾紛聯(lián)動預(yù)防、多元解紛工作機制,為民營企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的法治化營商環(huán)境。
責(zé)編:劉璐
一審:曾金春
二審:伏志勇
三審:萬朝暉
來源:湖南法治報
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